武漢用友軟件公司讓科技實(shí)現(xiàn)時(shí)空管制了的跨越：

　　有前沿性的企業(yè)，選擇可以替代性的軟件，幫助我們度過(guò)更多的難關(guān)。作為中國(guó)人力資源管理軟件品牌，用友軟件在1000多家大型集團(tuán)企業(yè)，3000多家中型企業(yè)和10000多家小企業(yè)提供服務(wù)的基礎(chǔ)，讓更多企業(yè)公司，能夠在這個(gè)過(guò)程中體會(huì)到科技力量的強(qiáng)大，同時(shí)從中整合一套屬于自己的經(jīng)營(yíng)模式。

　　因?yàn)樵谶^(guò)去，想要整理一些數(shù)據(jù)，或者是開(kāi)展那些工作，常常是要員工到達(dá)公司，或者眾多部門(mén)同時(shí)在某一個(gè)地域開(kāi)展，而通過(guò)這一軟件，我們只需相關(guān)的輸入和操作，就能夠完成眾多體系的管理，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程的、智能化的操控。

　　同時(shí)，在這個(gè)軟件使用到一定程度的時(shí)候，它會(huì)對(duì)公司的體系和實(shí)在性的狀況進(jìn)行分析，比如通過(guò)直觀(guān)性的數(shù)據(jù)反映企業(yè)的進(jìn)度，或者通過(guò)前后季度的曲線(xiàn)對(duì)比，反映各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作情況和哪些崗位需要補(bǔ)充。這樣就很直觀(guān)的為企業(yè)提了人力資本管理價(jià)值鏈的整體解決方案，這些數(shù)據(jù)在年底都得到足夠的整理和分析，那么在明年開(kāi)春，HR需要招聘人的時(shí)候，就可以非常的有目的性，這對(duì)于人才的聚攏和把控都是非常大的幫助。